Sufrir una lesión en el trabajo es una experiencia frustrante. Desafortunadamente las consecuencias del accidente pueden afectar su capacidad para proveer para su familia. Por eso, es importante seguir las instrucciones dictadas por la ley para obtener una compensación justa. Después de un accidente laboral, debe completar los tramites correspondientes para hacer valer sus derechos como trabajador.
1. Asegurar su bienestar y seguridad
Después de cualquier emergencia, debe buscar atención médica. Algunas veces, los trabajadores omiten este paso al no percibir signos obvios de un problema de salud. Sin embargo, las consecuencias podrían aparecer mas adelante. Por eso, debe recibir atención médica, aunque sus heridas no sean visibles.
Un profesional podrá evaluar su condición y decidir si necesita tratamiento. De esta manera, usted estará un paso mas cerca de la recuperación. Asimismo, es importante guardar recetas, resultados de estudios y otros documentos derivados de su consulta. Toda esta información puede ser útil en su caso de compensación laboral.
2. Notificar a su empleador
Un paso crucial en cualquier caso de lesiones en el trabajo (enlace en inglés) es notificar a su empleador sobre su lesión. La omisión de este paso puede tener consecuencias trágicas, como perder sus derechos de compensación laboral. Por eso, lo mejor es avisar lo mas pronto posible.
Esta notificación debe ser por escrito, para demostrar que usted siguió los requisitos establecidos por la ley. Además, el tiempo que usted tiene para presentar este aviso varia por estado. Por ejemplo, los trabajadores en Dakota del Sur tienen tres días, mientras que los trabajadores en Iowa tienen 90 días. Sin importar donde se encuentre, es mejor prevenir y notificar lo antes posible.
3. Buscar asesoría legal
Usualmente, las empresas y las aseguradoras evalúan cuidadosamente cada caso, buscando inconsistencias que les ayuden a ahorrar costos. Por eso, usted puede buscar asesoría legal y exigir sus derechos como trabajador. Un abogado puede ayudarle a entender los requisitos de compensación laboral y luchar por sus intereses.
Asimismo, recibir una asesoría legal adecuada puede ayudarle a defenderse en caso de un rechazo injusto o represalias. Además, si usted cree que su caso puede afectar su estatus migratorio, su abogado puede resolver sus dudas. Hacer una reclamación por lesiones laborales puede ser intimidante, sin embargo, puede ayudarle a obtener la compensación necesaria para recuperarse.